/  Formations   /   ,  

Bilan de compétences : Un temps pour soi

26h
Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social

Bilan de compétences : Un temps pour soi

Présentation

Vous souhaitez :

  • Prendre du recul sur votre situation professionnelle et vos fonctions actuelles
  • Évoluer dans votre poste
  • Redéfinir votre projet professionnel
  • Retrouver le sens de votre métier
  • Penser, questionner, modifier votre rapport au travail

Prendre le temps du recul, interroger le rapport entretenu au travail est parfois nécessaire dans un parcours professionnel.

Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui vous permet d’analyser votre parcours, vos expériences, vos valeurs et votre rapport au travail, dans le but de construire un projet d’évolution professionnelle.

Nous proposons une approche d’orientation psychosociologique, elle favorise la co-construction de savoir et de sens. Elle a comme visée d’aider chacun à comprendre les dynamiques qui l’entourent, individuelles, collectives et institutionnelles.
Nous vous soutenons dans votre réflexion afin de clarifier et de produire du sens, d’identifier au mieux les freins et les leviers pour vous permettre d’inventer de nouvelles manières d’agir et de faire.

Soucieux d’être au plus proche de vos besoins, nous vous proposons deux formules d’accompagnement :

  1. Un temps pour soi (que vous découvrez en ce moment-même sur cette fiche)
  2. Posture au travail (à découvrir ici)

Information complémentaire : Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle (CPF).

 

Objectifs & Méthode

Il est parfois nécessaire dans un parcours professionnel de pouvoir prendre un temps pour soi.
Le bilan proposé permet de prendre le temps du recul, d’observer et interroger son parcours, sa pratique, tout en étant acteur de son projet.
Ce temps est souvent l’occasion d’une prise de conscience permettant une évolution significative de sa relation au travail et de sa posture professionnelle.

 

Contenu : Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un entretien préalable d’une heure, sans engagement, permettant d’analyser votre demande et vos besoins.

Phase 1 :

  • Analyser votre parcours professionnel et personnel
  • Explorer vos valeurs et de votre rapport au travail

Phase 2 :

  • Identifier vos compétences professionnelles
  • Explorer vos attentes professionnelles

Phase 3 :

  • Élaborer un projet professionnel en vérifiant sa pertinence
  • Construire un plan d’action précisant les actions à mettre en œuvre

Durée total : 26 heures

  • 1h de rendez-vous d’exploration
  • 14h d’entretien personnalisé : 7 rendez-vous de 2 heures
  • 10h de travail personnel entre chaque rendez-vous
    Cette démarche implique un travail personnel, des recherches sur les secteurs, métiers, offres d’emploi ou formations, mais aussi des entretiens et rencontres avec des professionnels permettant de confronter et réajuster votre projet.
  • 1h d’entretien à 3 ou 6 mois permettant de faire un bilan