Place des Pères en Institution : accueillir et accompagner

Objectifs

• Appréhender le devenir Père dans notre société
• Appréhender les fonctions paternelles
• Comprendre les défaillances des fonctions paternelles et ses conséquences
• Penser les représentations de la place des pères en institution
• Appréhender l’accompagnement des pères en institution

Méthode

• Apports théoriques 
• Échange autour de situations pratiques et partage des expériences vécues
• Mises en situation

Intervenant

Cette formation est animée par formateur du champ de la protection de l’enfance, petite enfance

Contenu de la formation

 Être Père

• Évolution de la place du père (biologique, juridique, social)
• Devenir père : normes culturelles / sociales
• Père réel / Père imaginaire / Père symbolique
• Le père dans la constellation familiale
• Père au regard de la parenté / de la parentalité

Fonctions Paternelles

• Séparatrice, distinctrice, différenciatrice
• Autorité, porteur de l’interdit, interdiction oedipienne
• Image du père : construction, modèle identificatoire 

Défaillance de la fonction paternelle

• Carences paternelles : absence physique, décès, séparation des parents, absences morales, carence d’autorité, pathologies du père
• Conséquence de la défaillance de la fonction paternelle : syndrome du carence d’autorité,  les troubles de l’organisation de la parentalité, les troubles du caractère et du comportement, les maladies mentales
• Le poids transgénérationnel
• Restauration de l’image du Père

Pères et Institution

• Résonances et représentation de l’accueil des pères en institution, de la relation père / mère / enfant
• Interrogation de la place faite aux pères dans les pratiques professionnelles
• La place des professionnels, la « juste distance » dans le travail d’accueil et d’accompagnement des pères
• L’accompagnement père / enfant au sein de l’institution
• Accompagnement et soutien du père dans sa fonction et son rôle
• Les ressources de l’équipe, les partenaires

Modalité d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.