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Agressivité/violence : comprendre, prévenir et y faire face

4 jours
Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social

Agressivité/violence :  comprendre, prévenir et y faire face

Objectifs

  • Développer la compréhension et la dynamique des comportements agressifs et violents, ce qu’ils recouvrent, ce qui en provoque l’escalade
  • Anticiper la violence pour ajuster ses réactions et son comportement afin de la déjouer ou de la contenir
  • Gérer ses affects et leurs conséquences lorsque l’on est exposé à des situations difficiles

Méthode

  • Apports théoriques
  • Analyse de supports audio-visuels
  • Échanges entre les participants autour des difficultés rencontrées en situation professionnelle, permettant la remise en question et la mise en oeuvre de changements
  • Exercices s’appuyant sur la pratique théâtrale pour que la compréhension conceptuelle s’articule autour de
  • ressentis
  • Proposition d’exercices pour gérer les émotions perturbatrices

Intervenants

Cette formation est co-animée par un psychologue clinicien et un comédien médiateur

Contenu de cette formation

Agressivité et violence

  • Des définitions : agressivité, violence, conflit, passage à l’acte…
  • Des violences nécessaires (la pulsion de vie) aux violences destructrices
  • Que signalent les comportements agressifs et violents chez le sujet ?
  • Les personnalités difficiles
  • Les violences générés par les fonctionnements institutionnels
  • À qui s’adresse-t-elle ? Aux représentants institutionnels ou au sujet?
  • Les facteurs qui génèrent l’agressivité et en favorisent l’escalade jusqu’à la violence

Notre rapport à l’agressivité et à la violence

  • Nos représentations de ce que l’on nomme agressivité et violence, notre seuil de tolérance…
  • Comment accueille-t-on l’agressivité et la violence : les résonances, nos sentiments, nos ressources et nos fragilités…
  • L’impact de notre comportement sur la dynamique agressive ou violente.
  • Qu’en est-il de notre violence? Que tolère-t-on pour soi?

Attitudes préventives et gestion de la violence

  • Le cadre dans lequel nous exerçons notre mission, ses règles de fonctionnement, son agencement humain et matériel
  • L’art de communiquer : être clair dans les informations que l’on donne, à l’écoute de ce qu’on nous dit, respectueux de l’autre, évitant toutes formes d’hostilité, de rabaissement
  • La gestion de ses émotions : une posture, un souffle, des gestes, une distance appropriée qui atténuent les tensions
  • Les règles de gestion de conflits : ni gagnant, ni perdant… Le triangle de Karpman
  • Place de la culpabilité et de l’agressivité
  • Les attitudes de survictimisation à éviter