Fiche formation
Objectifs
- Définir un événement traumatique
- Repérer l’impact sur les victimes et les témoins
- Acquérir des outils d’intervention
- Appréhender le temps de l’alliance et de la confiance
- Définir la résilience et ses enjeux
- Repérer comment prendre soin de soi
Public
Tous les professionnels du champ social, médico-social
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription
Méthode
- Apports théoriques
- Échanges et analyse à partir des situations rencontrées par les professionnels
- Mise en situation des propositions de travail et des outils proposés
Intervenant
Formation animée par une psychologue clinicienne
Contenu de la formation
A – L’événement traumatique
- Définition
- Quelques chiffres, contexte
- Qu’est-ce que le stress post traumatique
B – Le stress post traumatique
- Conséquences et symptômes
- Définition, prise en charge
- Facteurs de risque
- Les stratégie adaptative, mécanisme de défense
C – Être victime, témoins d’un événement traumatique
- Ressentis
- Émotions
- Troubles
D – Quelle intervention peut être adaptée aux situations ?
- Defusing
- Debriefing
- Orientation, le partenariat
E – Le temps de l’alliance et de la confiance
- 1er contact
- 1ere rencontre
- Choix de l’adhésion ou non
- Respect du rythme de la personne
- Entretien
- Orientation, partenariat
F – La résilience
- Définition
- Résilience dans le cadre professionnel, au quotidien
- Processus : crise résilience changement
- Acteurs clés, tuteurs de résilience, toxic handlers
G – Comment prendre soin de soi ?
- L’entourage
- Les professionnels
- La consommation d’alcool, médicaments, drogues…
- La parole
- L’indulgence avec soi même
Délais d'accès et Évaluation
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.
