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Gestion du temps et des priorités

Optimisez votre organisation quotidienne en apprenant à hiérarchiser efficacement vos tâches, à gérer les urgences sans débordement, et à définir des objectifs réalisables. Découvrez des outils pratiques pour planifier votre temps et augmenter votre efficacité au travail.

2 jours
Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.
Sur devis

Fiche formation

Objectifs

  • Optimiser ses heures de travail et son organisation
  • Hiérarchiser les urgences et éviter les débordements
  • Gérer les priorités et les imprévus
  • Définir et hiérarchiser vos priorités

Public

Tous les professionnels du champ social, médico-social
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription

Méthode

  • Apports théoriques
  • Mises en situation
  • Création d’outils

Intervenant.e.s

Un.e formateur.trice dans le champ du management et de l’organisation

Contenu de la formation

A – Planification personnelle et gestion de son temps

  • Les outils individuels et les objectifs à atteindre (journée, semaine, semestre…)
  • Heures creuses, heures pleines, identifier les temps adéquats
  • Les priorités et les impératifs, prendre en efficacité.

B – Les urgences et les débordements, comment les border ?

  • Entre urgences et travail de fond, la place de l’imprévu
  • La difficulté de la disponibilité psychique après les urgences/crises

C – Se fixer des objectifs atteignables, présentation d’outils, exercices

  • La planification et réussite des tâches
  • La structuration du temps
  • La grille des priorités
  • La concentration malgré les interruptions
  • Le bon et la mauvais stress pour éviter épuisement et démotivation

Délais d'accès et Évaluation

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.

Modalités d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.