La grande précarité : pour un accompagnement ajusté !

Objectifs

• Appréhender les causes de la grande précarité pour mieux comprendre les situations des personnes
• Repérer l’impact de la précarité sur les attitudes et les comportements des personnes
• Penser l’accompagnement, ses spécificités et ses limites
• Identifier les entretiens possibles, dans quelles conditions ? Dans quel objectif ?
• Encourager le travail en équipe, le travail en réseau, identifier les partenaires

Méthode

• Apports théoriques
• Echanges à partir de situations apportées par les participants
• Vignettes cliniques

Intervenant

Formation animée par un psychologue clinicien spécialiste de la grande précarité

Contenu de cette formation

La précarité, approche psycho-sociale

• Le contexte familial
• Le contexte social
• Un faisceau d’événements et de rupture

Les attitudes et les comportements : impact de la grande précarité

• Les représentations, les ressentis, les comportements et les craintes des personnes accueillies
• Les professionnels face à la grande précarité, les éprouvés, les ressentis
• Le temps de la relation de confiance
• L’urgence est-elle une urgence ? La prise de recul

La mise en place d’un accompagnement spécifique

• Comment favoriser la mise en place d’une relation de confiance ?
• De la prise en charge social à l’établissement d’un lien
• Un accompagnement singulier, adapté à chacun

Les différents types d’accompagnement

• Dans quels objectifs ? Les objectifs atteignables
• Selon quelles modalités, quelles conditions ?
• Quelle contractualisation possible ?
• Le temps, le rythme, le lieu

Un travail en collectif

• L’équipe, le soutien
• L’identification des partenaires
• Le travail en réseau