La grande précarité : comprendre les causes pour un accompagnement

Objectif

• Appréhender les causes de la grande précarité pour mieux comprendre les situations des personnes
• Repérer l’impact de la précarité sur les attitudes et les comportements des personnes
• Penser l’accompagnement, ses spécificités et ses limites
• Identifier les entretiens possibles, dans quelles conditions ? Dans quel objectif ?
• Encourager le travail en équipe, le travail en réseau, identifier les partenaires

Méthode

• Apports théoriques

• Echanges à partir de situations apportées par les participants

• Vignettes cliniques

Intervenant(s)

Cette formation est animée par un(e) psychologue clinicien(ne)

Contenu de la formation

Comprendre les causes pour un accompagnement ajusté

La précarité, approche psycho-sociale

Le contexte familial
Le contexte social
Un faisceau d’événements et de rupture

Les attitudes et les comportements : impact de la grande précarité

Les représentations, les ressentis, les comportements et les craintes des personnes accueillies
Les professionnels face à la grande précarité, les éprouvés, les ressentis
Le temps de la relation de confiance
L’urgence est-elle une urgence ? La prise de recul

La mise en place d’un accompagnement spécifique

Comment favoriser la mise en place d’une relation de confiance ?
De la prise en charge social à l’établissement d’un lien
Un accompagnement singulier, adapté à chacun

Les différents types d’accompagnement

Dans quels objectifs ? Les objectifs atteignables
Selon quelles modalités, quelles conditions ?
Quelle contractualisation possible ?
Le temps, le rythme, le lieu

Un travail en collectif

L’équipe, le soutien
L’identification des partenaires
Le travail en réseau