La grande précarité : comprendre les causes pour un accompagnement
Tous les professionnels du champ social, médico-social

Objectif
- Appréhender les causes de la grande précarité pour mieux comprendre les situations des personnes
- Repérer l’impact de la précarité sur les attitudes et les comportements des personnes
- Penser l’accompagnement, ses spécificités et ses limites
- Identifier les entretiens possibles, dans quelles conditions ? Dans quel objectif ?
- Encourager le travail en équipe, le travail en réseau, identifier les partenaires
Méthode
Apports théoriques
Echanges à partir de situations apportées par les participants
Vignettes cliniques
Intervenant(s)
Cette formation est animée par un(e) psychologue clinicien(ne)
Contenu de la formation
Comprendre les causes pour un accompagnement ajusté
La précarité, approche psycho-sociale
Le contexte familial
Le contexte social
Un faisceau d’événements et de rupture
Les attitudes et les comportements : impact de la grande précarité
Les représentations, les ressentis, les comportements et les craintes des personnes accueillies
Les professionnels face à la grande précarité, les éprouvés, les ressentis
Le temps de la relation de confiance
L’urgence est-elle une urgence ? La prise de recul
La mise en place d’un accompagnement spécifique
Comment favoriser la mise en place d’une relation de confiance ?
De la prise en charge social à l’établissement d’un lien
Un accompagnement singulier, adapté à chacun
Les différents types d’accompagnement
Dans quels objectifs ? Les objectifs atteignables
Selon quelles modalités, quelles conditions ?
Quelle contractualisation possible ?
Le temps, le rythme, le lieu
Un travail en collectif
L’équipe, le soutien
L’identification des partenaires
Le travail en réseau