Objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Se familiariser avec le cadre juridique français et européen et des données objectives traitant des inégalités sexistes
- Analyser leurs pratiques professionnelles à l’aune des rapports sociaux sexistes, en tenant compte des recommandations du Haut Conseil à l’Égalité.
- Mettre en œuvre des actions concrètes et inclusives pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
Public
Tous les professionnels du champ social, médico-social
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription
Pré-requis
Pas de pré-requis pour cette formation
Méthode pédagogique
- Apports théoriques
- Vignettes cliniques
- Echanges à partir des situations rencontrées par les participants
Intervenant
Cette formation est animée par un.e formateur.trice dans le champ de l’égalité des genres
Contenu de la formation
A – Cadre institutionnel et politique
- Recommandations du HCE, lois françaises (Loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, Loi du 24 août 2021 sur les violences intrafamiliales, etc.)
- Engagements des structures sociales : obligations, leviers, chartes d’égalité
- Rappel sur les données objectives (rapport annuel 2024 du Haut Conseil l’égalité entre les femmes et les hommes)
B – Analyser les inégalités sexistes dans le champ social
- Identifier les différentes formes de domination (idéologiques, symboliques et pratiques)
- Comprendre l’assignation des positions sociales et des stéréotypes de genre (comportements « attendus » liés à la socialisation genrée, etc..)
- Inégalités croisées: les femmes majoritairement touchées (précarité, accès au logement, inégalités sociales de santé..)
C – Se former collectivement
- Vivre un jeu de rôle intitulé ‘la fabrique des inégalités’ et se le réapproprier dans le champ professionnel
- Réfléchir collectivement aux espaces nécessaires de non-mixité et aux rôle de « soutien »
- Identifier les fondamentaux de l’accueil et de l’écoute
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.
