Objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Identifier, dans leur activité professionnelle, les gestes et postures à risque de TMS
- Mettre en œuvre les principes de sécurité physique et d’économie d’effort adaptés à chaque situation de travail
- Adopter des techniques et outils appropriés pour préserver leur sécurité physique et prévenir les TMS
Public
Les professionnels intervenant dans le champ du handicap, travailleurs sociaux, éducateurs, assistantes sociales, CESF, personnel soignant…
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription.
Pré-requis
Pas de pré-requis pour cette formation
Méthode
Apports théoriques
Échanges et partage des expériences professionnelles
Intervenant
Un.e formateur.trice gestes et postures
Contenu de la formation
A – Comprendre les enjeux de la prévention des TMS
- Définition des TMS : pathologies, causes et mécanismes d’apparition
- Chiffres-clés et enjeux : humains, sociaux, économiques
- Obligations réglementaires et responsabilité de l’employeur et du salarié
B – Notions essentielles d’anatomie et de physiologie
- Fonctionnement du système musculosquelettique
- Zones corporelles les plus touchées : dos, épaules, poignets, genoux…
- Facteurs favorisant les TMS : mouvements répétitifs, efforts excessifs, postures contraintes, stress, environnement de travail
C – Identifier les situations à risque dans son activité
- Analyse des gestes et postures dans les tâches quotidiennes
- Observation des postes et des mouvements
- Identification des contraintes et mauvaises pratiques
D – Prévenir les TMS par l’adaptation des pratiques
- Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Techniques de mobilisation : lever, porter, déplacer en sécurité
- Réglage et aménagement du poste de travail (bureau, atelier, domicile, véhicule…)
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.