Assistant·e formation (CDI, Paris)

Chez Epsilon Mélia, nous concevons depuis 20 ans des formations et accompagnements sur mesure pour les établissements et services du social et du médico-social.
Ce qui fait la qualité de notre réponse, c’est la qualité de notre écoute dès le premier contact. Savoir entendre ce qui se joue derrière une demande, poser les bonnes questions, puis construire avec l’équipe pédagogique une proposition qui colle vraiment au besoin.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un profil enthousiaste à l’idée de rejoindre un collectif fort.

Le poste au quotidien

Au sein du pôle pédagogique (6 personnes), en lien direct avec les structures, nos formateur·rice·s et les équipes internes :

• Recevoir et qualifier les demandes des établissements : comprendre le contexte, le besoin réel, les contraintes.
• Construire et suivre les sessions : devis, plannings, logistique, coordination avec les formateur·rice·s.
• S’adapter aux multiplicités des demandes (formation, séminaire, questions pédagogiques, trauma…)
• Contribuer à la vie du pôle : outils internes, catalogue, amélioration de nos process.

Le profil que nous cherchons

Plus que des années d’expérience ou un diplôme précis, nous recherchons trois choses :

1. Une vraie qualité d’écoute : quelqu’un capable de percevoir, questionner, restituer.
2. De la curiosité : Pour le secteur, pour les sujets que nous traitons (protection de l’enfance, handicap, interculturalité, précarité, management…),
3. Une autonomie “collective” : En autonomie sur votre périmètre, mais toujours en lien avec vos collègues. Ici, personne ne travaille seul dans son coin, et personne n’attend qu’on lui dise quoi faire.

Les parcours atypiques sont chez nous la norme plutôt que l’exception : reconversions, expériences venues d’autres secteurs… Si votre CV ne coche pas les cases attendues mais que ce que vous lisez vous parle, écrivez-nous.

Point de vigilance

Nos formations touchent à des réalités parfois lourdes : violences, agressions, protection de l’enfance, situations de crise, épuisement des équipes, handicap, décès. Vous ne serez pas en contact avec les publics accompagnés, mais vous échangerez avec des professionnel·les qui traversent ces réalités, et les demandes qui arrivent en portent la trace.

Ce que vous trouverez chez nous

Une coopérative où la solidarité, la confiance, la transmission et la responsabilité partagée sont un mode de travail très concret.
De la progression, et vite. Nous ne recrutons pas pour un poste figé : nous accompagnons les personnes, nous les formons, nous faisons évoluer leurs missions en fonction de ce qu’elles développent.
Une aventure collective. Nous avons 20 ans, une revue, un podcast, des événements, des projets qui naissent en interne. Il y a de la place pour que vous y preniez part.

Infos pratiques

• Contrat : CDI
• Lieu : présentiel, Paris (Place de la République)
• Rémunération : 27 600€ par an
• Prise de poste : dès que possible

Pour candidater

Envoyez votre CV à recrutement@epsilonmelia.com, accompagné de quelques lignes en réponse à cette question : racontez-nous une situation, professionnelle ou non, où le fait d’avoir bien écouté a changé l’issue de quelque chose.
C’est ce qui nous intéresse le plus.