Fiche formation
Objectifs
- Revoir la notion de handicap au regard de la loi
- Appréhender les différents troubles et handicaps psychiques, des repères pour les identifier
- Identifier les résonances chez les professionnels
- Gérer les situations de tensions, de crise, d’agressivité
Public
Les professionnels intervenant dans le champ du handicap : les travailleurs sociaux (éducateurs, assistants sociaux, CESF…) et les personnels soignants (médecins, infirmières, psychologues, aide- soignants, AMP…)
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription
Méthode
- Apports théoriques
- Vignettes cliniques
- Travail d’analyse des situations apportées par les participants
Intervenant.e.s
Une psychologue clinicienne, spécialiste du handicap
Contenu de la formation
A – Le handicap, notions et définitions
- À travers l’histoire, l’évolution de la place du handicap au sein de la société
- Au regard de la loi 2002-2 et de la loi du 11 février 2005 et de l’OMS : les différents types de handicap
- Définition du handicap « psychique », de la névrose aux psychoses dont la paranoïa, la schizophrénie
B – Impact du handicap psychique dans l’accompagnement pour les professionnels
- Les représentations, les ressentis, les appréhensions… chez les professionnels
- La résonance perso / pro
- La juste distance, la posture professionnelle dans l’accompagnement
C – Pour une juste relation avec les personnes en souffrance psychique
- Faire face aux débordements psychiques de la personne en souffrance
- Quelles attitudes adopter face à une personne angoissée, agressive, en souffrance… ?
- Faire face aux risques de passage à l’acte (agression, suicide, etc.)
- Gestion des conflits : identification des partenariats internes : psychologue, assistante sociale…
Délais d'accès et Évaluation
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.
