Fiche formation
Objectifs
- Définir le handicap social, ses origines, ses conséquences
- Identifier les différents troubles possibles
- Rappeler les bases de l’entretien : posture, écoute active, reformulation
- Favoriser l’émergence de la parole
- Penser une contractualisation possible
- Anticiper et gérer les crises, les tensions
Public
Tous les professionnels du champ social, médico-social
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription
Méthode
- Apports théoriques
- Echanges et analyses des situations apportées par les participants
- Mises en situation
Contenu de la formation
A – Handicap social, définition et approche
- Pathologie du lien, structuration du sujet au cours de son développement
- Traumatismes et carences : ruptures, désinvestissement parental, abandons, maltraitances…
B – Les conséquences possibles de ces traumatismes
- Comment mieux comprendre et accompagner les différents troubles
- Troubles du comportement
- Troubles alimentaires
- Conduites addictives
- États limites, psychoses…
C – L’entretien, l’émergence de la parole
- Le cadre, les objectifs, les techniques de l’entretien (écoute active, reformulation, posture, communication non verbale…)
- L’émergence de la parole, que faire de cette parole ?
D – Quelle contractualisation possible avec les personnes concernées ?
- Prise en compte de la réalité globale, qu’est-elle en capacité de faire ?
- Les objectifs atteignables fixés ensemble, quel temps ? Quel rythme ?
- L’intervention en équipe, en réseau… regards croisés sur les situations
E – Les situations de crise, de tensions
- Gestion de crise : mieux repérer pour mieux anticiper et gérer
- L’art de communiquer : être clair, à l’écoute, respectueux…
- La gestion des émotions : posture, ancrage, voix, proxémie…
- Place de la culpabilité et de l’agressivité
- Attitudes de sur-victimisation à éviter
Délais d'accès et Évaluation
Délais d’accès
Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.
Modalités d’évaluation
Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.
