Formations sur la Vie institutionnelle

Ces formations visent à soutenir les équipes du secteur social et médico-social dans l’amélioration de la prise en charge et le renforcement du sens de leurs missions au sein des institutions.

Intervention

Enquête suspicion de harcèlement

Face à un signalement de harcèlement moral ou sexuel, notre intervention vise à sécuriser le climat social, objectiver les faits et poser les bases d’une régulation éthique et durable.

A définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Enquête suspicion de harcèlement

Intervention

Audit du climat social

Quand le dialogue se bloque, l’audit du climat social permet de révéler les tensions invisibles, restaurer la confiance et accompagner une régulation durable au sein des équipes.

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Audit du climat social

Formation

Le circuit du médicament

Comprenez les exigences HAS et ARS, cartographiez le circuit du médicament de la prescription à l’administration, et mettez en œuvre des actions concrètes pour garantir sécurité, traçabilité et qualité dans votre établissement.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Le circuit du médicament

Intervention

Préparation à l’évaluation HAS – Évaluation à blanc

Simulez une évaluation HAS à blanc pour identifier les écarts et préparer la documentation nécessaire.

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Préparation à l’évaluation HAS – Évaluation à blanc

Formation

Comprendre et maitriser les critères impératifs de l’évaluation HAS

Découvrez les 18 critères impératifs de l’évaluation HAS et apprenez à les appliquer dans les ESSMS pour optimiser les pratiques professionnelles et améliorer la qualité des services.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Comprendre et maitriser les critères impératifs de l’évaluation HAS

Formation

Sensibilisation à l’évaluation HAS

Maîtrisez les critères et exigences de l’évaluation HAS pour améliorer les pratiques professionnelles dans les ESSMS.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Sensibilisation à l’évaluation HAS

Formation

Engager et faire vivre une démarche de réflexion éthique dans les ESSMS

Cadres des ESSMS, structurez et animez une démarche de réflexion éthique au service de la bientraitance et de la qualité. Méthodes, outils et cas pratiques pour guider vos équipes.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Engager et faire vivre une démarche de réflexion éthique dans les ESSMS

Formation

Collecte de fonds privés pour les structures sociales et medico-sociales

Face à la baisse des financements publics, la pérennité des structures sociales et médico-sociales repose sur la diversification des ressources. Cette formation vous donne les clés pour structurer et réussir vos actions de collecte de fonds.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Collecte de fonds privés pour les structures sociales et medico-sociales

Intervention

Médiation

La médiation permet de résoudre des conflits interpersonnels en recréant un climat de confiance, où chacun peut s’exprimer, être entendu et renouer le dialogue pour envisager l’avenir sereinement.

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Médiation

Intervention

Analyse de Pratique Professionnelle en EHPAD

L’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD est une démarche structurée visant à permettre aux professionnels de réfléchir collectivement sur leurs expériences, à mieux comprendre les situations complexes rencontrées et à développer des solutions adaptées. Elle aide à renforcer la cohésion d’équipe et à soutenir la qualité des soins et des accompagnements en EHPAD.

À définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Analyse de Pratique Professionnelle en EHPAD

Événement institutionnel

Organisation de vos conférences

Nous vous proposons des intervenants qui non seulement sont à la pointes des sujets que vous souhaitez traiter, mais de plus, rompus à l'exercice, ils disposent des qualités nécessaires à une animation attrayante.

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Organisation de vos conférences

Événement institutionnel

Organisation de journées thématiques

Nous vous proposons des intervenants à même d'intervenir selon la thématique traitée, des temps animations originales telle le théâtre de l'invisible, forum, participation de comédiens, constitution de blason

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Organisation de journées thématiques

Événement institutionnel

Accompagnement dans l’élaboration du projet d’établissement

Ce temps d'accompagnement permet d'organiser la structuration du projet d'établissement, d'en définir les axes de travail et d'accompagner les professionnels dans leurs réflexions, l'appropriation du projet et la rédaction.

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Accompagnement dans l’élaboration du projet d’établissement

Événement institutionnel

Organisation de vos séminaires

Avec vous nous nous interrogeons quant aux nombreuses formes que peut revêtir un séminaire : Quels sont ses enjeux ? Quelle forme la plus appropriée pour y répondre ? À nos nombreux intervenants s'ajoute notre équipe de comédiens.

A définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Organisation de vos séminaires

Événement institutionnel

Mise en place et animation de Théâtre Forum

L'enjeu est, par le biais du théâtre, que la parole et la réflexion émergent collectivement autour de thématiques conflictuelles...

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Mise en place et animation de Théâtre Forum

Intervention

Régulation équipe

L'objectif de ce dispositif est d'aider les personnes concernées à sortir du cercle répétitif des interactions conflictuelles et d'améliorer la communication afin de mieux faire face aux différences.

À définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Régulation équipe

Intervention

Analyse de Pratique Professionnelle en crèche

L'analyse des pratiques professionnelles en crèche est une technique d'analyse, en groupe de professionnels issus du secteur de la petite enfance, de situations vécues pour prendre du recul, mieux appréhender les situations à venir et ainsi gagner en sérénité dans sa pratique professionnelle.

À définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Analyse de Pratique Professionnelle en crèche

Intervention

Analyse des Pratiques Professionnelles pour le social, médico-social et sanitaire

Il s'agit, par l'analyse d'une situation évoquée, d'aider un professionnel engagé à y voir plus clair par la compréhension d'un vécu et de permettre aux autres membres participants d'analyser une situation, de se préparer, se former, à affronter des situations semblables à l'avenir.

À définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Analyse des Pratiques Professionnelles pour le social, médico-social et sanitaire

Formation

Formation : La gestion d'un événement traumatique au sein de ma structure

Cette formation permet, lors d'un événement traumatique, de repérer l’impact sur les victimes et les témoins, d'acquérir des outils d’intervention, d'appréhender le temps de l’alliance et de la confiance, de définir la résilience et ses enjeux et de repérer comment prendre soin de soi

3 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Formation : La gestion d'un événement traumatique au sein de ma structure

Formation

Coordinateur : les bases du management transversal, appréhension et légitimité

Cette formation est proposée aux coordonateurs. Elle a pour objectif de permettre aux professionnels de mieux appréhender leur nouveau poste en travaillant sur les spécificités du management transversal, asseoir sa légitimité et gérer les situations délicates.

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Coordinateur : les bases du management transversal, appréhension et légitimité

Formation

Cohésion d’équipe : croiser le regard en équipe sur le public accueilli et ses spécificités

Cette formation dédiée à la cohésion d'équipe et au travail collaboratif en secteur social permet d'apprendre à identifier les compétences, à mieux comprendre les publics accueillis et à optimiser l'accompagnement collectif.

À définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Cohésion d’équipe : croiser le regard en équipe sur le public accueilli et ses spécificités

Formation

Harcèlement, discrimination, attouchements

Cette initiation permet d'aider les professionnels à mieux définir les différentes formes de harcèlement, discrimination, attouchements et d'en saisir l'impact sur la victime et les co-victimes.

3h Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Harcèlement, discrimination, attouchements

Formation

Ethique et déontologie dans le soin

La formation permet d'appréhender les fondements, les enjeux des « bonnes pratiques professionnelles » dans un contexte de soin, de définir les différentes notions d'éthique, de déontologie, d'empathie, de lien. Elle identifie également les enjeux relationnels soignant-soigné.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Ethique et déontologie dans le soin

Formation

Bientraitance et lutte contre les maltraitances

Apprenez à promouvoir la bientraitance et à lutter contre les maltraitances. Comprenez le cadre légal, développez une démarche éthique et engagez une réflexion collective pour améliorer l’accompagnement des personnes vulnérables.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Bientraitance et lutte contre les maltraitances

Formation

La communication non violente (CNV) et l’écoute active : communiquer différemment et mieux coopérer

La formation CNV s'appuie sur les apports théoriques de Marshall Rosenberg, de Carl Rogers et Elias Porter. Bien au-delà des outils de communication, la Communication non violente (CNV) et l'écoute active sont des modalités d'être qui bouleversent nos façons de nous relier à nous-mêmes et à l'autre.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

La communication non violente (CNV) et l’écoute active : communiquer différemment et mieux coopérer

Formation

Le secret professionnel, secret partagé, le partage de l’information

Si les personnes accueillies, leurs familles se confient, les professionnels ne savent pas toujours comment gérer cette information. Les professionnels peuvent aussi, générer du secret. Il est nécessaire de penser à la construction d'espaces de confidentialité...

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Le secret professionnel, secret partagé, le partage de l’information

Intervention

Intervention : Accompagner les événements traumatiques au sein de votre structure

Au sein de votre structure, un événement traumatique est survenu. C'est un événement extrême, se produisant de façon inhabituelle. Cet événement occasionne une perte de repère, il fragilise l'institution et ses membres

A définir Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Intervention : Accompagner les événements traumatiques au sein de votre structure

Surveillant.e de nuit : un accompagnement singulier des personnes accueillies

Une formation pour appréhender les différents aspects des droits des usagers, parfaire ses savoirs sur les spécificités d’accompagnements liées à la nuit et développer la cohésion d’équipe.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Surveillant.e de nuit : un accompagnement singulier des personnes accueillies

Formation

Sensibilisation à la réflexion éthique dans les ESSMS

Cette formation a pour objectif d’accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux et de la mise en œuvre du questionnement éthique dans l’accompagnement.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Sensibilisation à la réflexion éthique dans les ESSMS

Formation

PSC - Premiers Secours Citoyen

Cette formation, anciennement appelée "PSC1 Initiale - Prévention et Secours Civiques de niveau 1", permet aux professionnels du champ social et médico-social d'appréhender la chaîne des secours, de savoir comment réagir en cas d'accident, d'étouffement, de chute... Apprendre les gestes adaptés lors d'un malaise ou d'un incident.

1 journée Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

PSC - Premiers Secours Citoyen

Formation

L'accueil des pairs-aidants au sein des équipes : la complémentarité dans l'intervention

Cette formation permet d'appréhender la pair-aidance, d'identifier les questions, les freins et les avantages de la pair-aidance, de repérer les enjeux pour l'équipe et de penser l'accueil et l'accompagnement du pair-aidant.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

L'accueil des pairs-aidants au sein des équipes : la complémentarité dans l'intervention

Formation

Communication et postures dans l'accueil de public

Maîtrisez l'accueil et la communication dans le secteur social et médico-social : développez une communication efficace, adaptez votre posture et collaborez dans un projet collectif. Approfondissez les outils d'accompagnement et les postures relationnelles pour une action optimisée.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Communication et postures dans l'accueil de public

Formation

Les écrits professionnels en travail social et médico-social

Développez vos compétences en écrits professionnels dans le social et médico-social avec Epsilon Mélia. Formation pour valoriser vos écrits, respecter l'éthique et communiquer efficacement

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Les écrits professionnels en travail social et médico-social

Formation

La fin d’un accompagnement institutionnel : enjeu de séparation pour tous

Cette formation a pour enjeu de penser la séparation des personnes accueillies au sein des institutions (enfant, adolescent, personne en situation de handicap, etc.) et des professionnels, qui les ont accompagnés parfois durant des années, lors de la fin de la prise en charge institutionnelle.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

La fin d’un accompagnement institutionnel : enjeu de séparation pour tous

Formation

Concevoir et animer un groupe à visée thérapeutique (groupe de parole, de re-socialisation, de santé, artistique...)

Cette formation permet de mieux appréhender les différents groupes à visée thérapeutique à travers les objectifs et les projets d’établissement dans lesquels ils s’inscrivent mais également de découvrir comment mettre en place des groupes et comment suivre les résultats.

3 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Concevoir et animer un groupe à visée thérapeutique (groupe de parole, de re-socialisation, de santé, artistique...)

Formation

La relation d'aide, l'écoute active : à la découverte de Carl Rogers et Elias Porter

Explorez la relation d'aide et l'écoute active à travers les travaux de Carl Rogers et Elias Porter. Cette formation pratique vous permettra de maîtriser les techniques d'écoute, de reformulation, les attitudes de Porter et les spécificités de l'écoute téléphonique pour une communication empathique et efficace.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

La relation d'aide, l'écoute active : à la découverte de Carl Rogers et Elias Porter

Intervention

Supervision collective des animateurs de Groupes d'Analyse de Pratique (GAP)

Cette supervision en 10 séances permet d'identifier et parfaire son style d'intervention, d'interroger les fondements éthiques de sa pratique, de dégager des pistes quant à la compréhension des situations rencontrées, de repérer les acteurs impliqués et mener une analyse pour avoir une compréhension des relations et des enjeux, de penser collectivement à des pistes, des propositions d'intervention

4 séances de 2h (de 18h30 à 20h30) Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris.

Supervision collective des animateurs de Groupes d'Analyse de Pratique (GAP)

Formation

Co-référence, co-animation, co-intervention : le travail en binôme

Cette formation permet d'appréhender l'intervention en binôme, d'identifier les différentes interventions : co-référence, co-animation, co-intervention et de préparer l'intervention en binôme, les ressources, les risques, la place de chacun...

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Co-référence, co-animation, co-intervention : le travail en binôme

Intervention

Supervision d'équipe

La supervision d'équipe en travail social et médico-social a pour objectif d'améliorer les compétences professionnelles, les conditions et l'ambiance du travail, l'organisation des tâches diverses et les missions de chacun.

6 séances de 2h Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Supervision d'équipe

Formation

Construction, mise en œuvre et évaluation des actions collectives

Concevez, réalisez et évaluez des actions collectives. Développez vos compétences en coordination, conduite de projet et posture d'accompagnement pour un impact concret auprès des publics.

2 jours Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

Construction, mise en œuvre et évaluation des actions collectives

Formation

PSSM - Premiers Secours en Santé Mentale

Apprenez à comprendre les troubles de santé mentale, à gérer les crises, à développer l'écoute et l'empathie, et à réagir aux comportements agressifs efficacement.

2 jours Inter Cette formation se déroule chez Epsilon Mélia, à Paris. - Intra-entreprise Cette formation se déroule au sein de votre structure.

PSSM - Premiers Secours en Santé Mentale

Les institutions du secteur social et médico-social ont leur propre organisation. Mais elles ont en commun le souci de prévoir, évaluer et valoriser les missions des professionnels auprès des publics vulnérables.

Les formations d’Epsilon Melia ont pour objectif d’accompagner les équipes dans leurs réflexions afin de les aider à parfaire la prise en charge des personnes accueillies. Tout au long de leur carrière, les professionnels doivent pouvoir continuer de donner du sens à leurs missions, parfois bien complexes. Nos programmes ont également pour but de permettre aux différents publics d’obtenir une vraie place au sein de l’institution, de pouvoir s’impliquer, et être force de proposition.

Quels sont les thèmes abordés par les formations Epsilon Melia sur la vie institutionnelle ?

Les sujets que nous traitons sont souvent au cœur des réflexions politiques des structures sociales et médico-sociales.

Le travail de nuit

Nous souhaitons mettre en avant la place du veilleur de nuit dans l’institution, car cet accompagnement revêt plusieurs particularités : en matière d’urgence, de gestion des conflits, d’apaisement des résidents, de transition avec l’équipe de jour, de cohésion d’équipe, etc. La formation de surveillant de nuit est particulièrement adaptée aux professionnels déjà en poste au sein d’une structure.

La bientraitance comme éthique professionnelle

Vous pourrez analyser sa mise en œuvre au sein de votre structure, acquérir des méthodes pour être toujours plus à l’écoute des besoins des personnes vulnérables, et vous adapter au mieux à chaque situation rencontrée. Vous apprendrez également à trouver la juste distance professionnelle vis-à-vis de chaque personne accueillie.

La communication non violente

En tant que professionnel du secteur social et médico-social, vous êtes parfois confronté à des situations de tension où il est compliqué de vous faire comprendre par les personnes accueillies (agressivité, désaccord, etc.). Vous former à la communication non violente vous aidera à lever ces barrières, car elle vous permettra de renforcer votre qualité d’écoute et de faciliter le dialogue avec la personne prise en charge.

L’accompagnement des élus du conseil de la vie sociale

Nous vous guiderons dans votre prise de fonction afin que vous puissiez préparer au mieux la tenue de ces conseils et recueillir efficacement les demandes des différents professionnels.

La pratique religieuse en institution

Nous vous apprendrons comment faire cohabiter les différentes religions qui peuvent exister au sein d’une institution, et à détecter les risques de radicalisation.

La gestion des évènements traumatiques

Si vous travaillez dans le secteur social ou médico-social, vous pouvez être amené à vivre des situations bouleversantes. Nous vous aiderons à mieux comprendre le stress post-traumatique et à adapter votre intervention en fonction des différents évènements.;

Le secret professionnel

Vous analyserez les limites du secret professionnel et comment partager les informations recueillies auprès des publics avec le reste de l’équipe.

La désinstitutionnalisation

Nous vous donnerons des pistes pour aider les personnes en situation de handicap à mener une vie plus autonome, qui correspond mieux à leurs aspirations.

L’accueil des publics difficiles

Vous apprendrez à renforcer votre posture professionnelle pour faire face aux situations difficiles et acquerrez des outils pour consolider vos qualités relationnelles.

La gestion du sentiment d’impuissance dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité

Quand vous prenez en charge des personnes vulnérables, vous pouvez vous sentir démuni devant la complexité de la situation rencontrée. Nous vous permettrons de repérer vos atouts pour dépasser ce sentiment, et de mieux gérer vos émotions négatives. Vous pourrez ainsi redonner du sens à votre travail.

Les bonnes pratiques professionnelles dans le soin

Vous appréhenderez notamment la relation soignant/soigné et apprendrez à travailler à la fois avec le patient et sa famille

La mise en place d’un règlement de fonctionnement

Nous vous aiderons à établir ce type de règlement afin de favoriser la participation et d’améliorer l’organisation au sein de votre institution.

Comment s’organisent nos formations portant sur la vie institutionnelle ?

La durée de nos programmes est de 2 ou 3 jours. En fonction de la formation choisie, celle-ci a lieu en intra ou en inter. Nos intervenants sont des psychologues cliniciens, des comédiens médiateurs et des formateurs du champ médico-social. Nous pouvons vous proposer nos formations sur la vie institutionnelle sur toute la France et certains pays francophones.
Notre organisme est certifié Datadock et Qualiopi.