Construction, mise en œuvre et évaluation des actions collectives

Objectifs

• Identifier les actions collectives
• Repérer les phases de conception et leur mise en œuvre
• Appréhender le rôle de l’animateur
• Penser l’évaluation des actions

Public

Tous les professionnels du champ social et médico-social
Pré-requis : Pas de pré-requis pour cette formation
Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l’inscription

Méthodes

• Apports théoriques
• Vignettes cliniques, situations professionnelles
• Échanges avec les participants

Intervenant

Un.e formateur.trice dans le champ du social et médico-social

A – Les actions collectives

• Les actions collectives : les différents types d’action,
• Quelle action est la plus pertinente en fonction des besoins identifiés ?
• Historique et état des lieux des actions déjà menées

B – La phase de conception et de mise en œuvre : pertinence et cohérence de l’action

• Comment recueillir les besoins ? À l’oral, à l’écrit, l’observation, les propositions….
• Les questions à se poser : constat, besoins, attentes des participants, objectifs, à quelle période, les acteurs, les partenaires…
• La planification : public, activité, ressources humaines, ressources matérielles et financières
• Définition des critères de réussite
• Quelles mobilisation possible ?
• Organisation de l’action, tableau de préparation et de suivi

C – Le rôle de l’animateur

• Le lien de confiance avec les participants, un savoir-être, un savoir-faire
• La posture de l’animateur : non jugement, sa carte du monde, l’écoute, la reformulation, la gestion du temps et du groupe
• La gestion du stress, les émotions
• La valorisation de la place de chacun des participants

D – Évaluation de l’action collectives

• Les critères de réussite ont-ils été atteints ?
• Les effets attendus / les effets inattendus
• Les difficultés rencontrées, les expériences acquises

Délais d’accès

Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d’intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.

Modalités d’évaluation

Par le biais d’un questionnaire, de test, de mises en situation, d’exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées. Un document leur sera remis directement à l’issue de la formation.